【10月25日截止】湖南农业大学2017年公开招聘公告
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合学校工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。具体招聘方案如下：
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导监督下进行。学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设人事处，具体负责协调、组织实施招聘工作，纪委、监察处全程监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）思想政治素质好，具有良好的职业道德和求实创新精神；
（四）身心健康，能够胜任教学科研等工作；
（五）应聘专任教师岗位的，需符合高等学校教师资格基本条件；
（六）所要求的学历学位（国外、境外学历学位认证书）须于2017年12月31日前取得。所要求的工作经历截止时间为2017年9月30日，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
四、招聘岗位、计划及其他要求
五、招聘程序
（一）信息发布
招聘信息通过湖南农业大学校园网公开发布（学校未授权其他网站发布，请以学校官网发布的信息为准）。有关考试等具体安排、各环节考试成绩均发布在湖南农业大学校园网，请应聘人员自行查阅，不再另行通知。
（二）报名时间、方式及要求
1.报名时间：2017年10月20日-25日17时止。
2.报名方式：采取网上报名后现场确认的方式。
3.报名要求：请应聘人员自行到湖南农业大学网站人事处网页（http://dhr.hunau.edu.cn/）下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》、《湖南农业大学应聘人员基本信息汇总表》、《湖南农业大学应聘人员情况登记表》（非青年英才岗位应聘人员填写）或《湖南农业大学引进人才应聘表》（青年英才岗位应聘人员填写），并将以上表格与身份证、学历学位证、工作经历证明、检索报告等材料电子版，压缩后发送到电子邮箱rsk@hunau.net，发送材料标题格式为：岗位序号+单位（岗位）名称+姓名（例如：1号+动科学院+李四），每人限报一个岗位。
4.现场确认：网上报名后通过资格初审人员集中进行现场确认。通过资格初审的应聘人员名单、现场确认时间、地点在湖南农业大学校园网另行发布通知。现场确认请提供本人有效身份证、学历学位证（岗位对本科和硕士等阶段有要求的需提供相应阶段的学历学位证）、教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载打印）、网上报名要求填报的3类表格原件等岗位所要求的其他证明材料原件和复印件。
资格审查贯穿公开招聘全过程，任一环节查实不符合资格条件的，取消资格。
（三）考试方法
1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经公开招聘工作领导小组集体研究，报省人力资源社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。招聘岗位条件学历要求为博士或副教授及以上职称的不设置开考比例。
2.考试方式。
①应聘序号为1-10号岗位的: 采取面试和试讲的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩的40％、试讲占综合成绩的60％）。
面试、试讲：通过资格审查的人员全部参加面试和试讲。面试采取结构化方式，主要考察应聘人员的仪容仪表、语言表达、综合分析能力等；试讲采取授课或学术报告的方式，主要考察应聘人员的专业知识、学术水平、创新能力、教学思路和教学技能等。
设置综合成绩合格分数线为80分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
②应聘序号为11、12号岗位的：采取笔试、面试和试讲的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%，面试占综合成绩的30％、试讲占综合成绩的40％）。
笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识等。设置笔试成绩合格分数线为60分。
面试、试讲：根据应聘同一岗位笔试成绩达到合格分数线排名先后，按岗位招聘数1：3的比例入围面试和试讲。面试采取结构化方式，主要考察应聘人员的仪容仪表、语言表达、综合分析能力等；试讲采取授课的方式，主要考察应聘人员的专业知识、学术水平、创新能力、教学思路和教学技能等。
设置综合成绩合格分数线为70分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
③聘序号为14-16号岗位的： 采取笔试和专业技能测试的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40％、专业技能测试占综合成绩的60％）。
笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识等。设置笔试成绩合格分数线为60分。
专业技能测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例入围专业技能测试。专业技能测试主要考察应聘人员的语言表达、专业知识、操作能力和综合分析能力等。
设置综合成绩合格分数线为70分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
（四）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同的，有笔试的岗位以笔试成绩为准，无笔试岗位的以占比最重的测试项目成绩为准），按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员。体检在市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格和是否违反计划生育政策等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检、考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补，递补不超过两次。
六、公示
根据综合成绩、体检、考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人社厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在省人力资源社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。试用期内享受本校同类人员同等待遇。
咨询电话：0731-84617756（贺老师 刘老师）
举报电话：0731-84635316（监察处）
（简历投递须注明“长株潭微招聘微信公众号推荐”）